No [Forum Elos.partilhado por Filomena L Veloso ]”O Princípio de Peter”
Antonio C Justo comentou “Se observamos o atuar da União Europeia e dos nossos governantes, no que respeita à gestão do Corona-19 e do conflito na Ucrânia, pouco resta para não se concluir que atingiram o último grau da escala de Peter na administração. O Síndrome de Peter diz: Em qualquer hierarquia, o funcionário é promovido até atingir um cargo para o qual é incompetente. A falta de ajustamento de expectativas entre governantes e “súbditos” ou de dirigentes de empresas e empregados, ainda é agravada pelo facto de em política muitas pessoas serem promovidas sem competências profissionais.
Hoje em dia tornou-se ainda mais difícil digerir tais situações, atendendo às influências ideológicas e de amigos boys e às cotas que têm de ser consideradas.”
Bom fim de semana
António CD Justo
Social:
Tudo isso esta acontecer ,e revolta o povo. Agora nao temos herois que acabem com isto. Batemos no fundo.
Na base do Princípio de Peter, o trabalhador é promovido até atingir o nível de incompetência. Porém, muitas vezes é-lhe consentido permanecer no mesmo posto, usufruindo de benesses injustificadamente.
A contrário, também representa para as organizações sofisticados métodos para melhor explorar os trabalhadores.
O problema é que o momento em que ainda se é competente seria, muitas vezes a altura de não se ser mais promovido para posto maior mas vontades interesseiras estão empenhadas em promover para além da competência porque assim sabem poder melhor manter o tornado incompetente na dependência. Isso é geralmente uso e abuso na política.
António Cunha Duarte Justo, é verdade.
E o incompetente gosta € e deixa-se manipular.
É um jogo cujas consequências são inimagináveis.