{"id":2206,"date":"2012-03-08T12:00:59","date_gmt":"2012-03-08T11:00:59","guid":{"rendered":"https:\/\/antonio-justo.eu\/?p=2206"},"modified":"2012-03-08T20:57:01","modified_gmt":"2012-03-08T19:57:01","slug":"dia-internacional-da-mulher-uma-oportunidade-para-a-inteligencia-emocional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/antonio-justo.eu\/?p=2206","title":{"rendered":"Dia internacional da Mulher uma Oportunidade para a Intelig\u00eancia emocional"},"content":{"rendered":"

Correc\u00e7\u00e3o duma Sociedade m\u00e1scula de Via \u00fanica<\/strong><\/p>\n

Ant\u00f3nio Justo<\/p>\n

As mulheres s\u00e3o, tamb\u00e9m socialmente, mais macias que o homem. Este \u00e9 mais arisco e por isso consegue levar melhor a brasa \u00e0 sua sardinha.<\/p>\n

H\u00e1 uma centena de anos o movimento internacional das mulheres luta por direitos iguais, por iguais oportunidades e pelo mesmo sal\u00e1rio que os homens.<\/p>\n

Ideal e realidade continuam a afirmar-se na diverg\u00eancia; para se contrapor esta tend\u00eancia muitos chegam \u00e0 conclus\u00e3o de se introduzir um tratamento especial para a mulher em quest\u00f5es laborais e para tal introduzir por lei quotas de mulheres em lugares relevantes.<\/p>\n

A Uni\u00e3o Europeia est\u00e1 a pensar numa iniciativa legislativa que pretende introduzir na Europa a quota de mulheres. Na Alemanha o partido SPD j\u00e1 reagiu com um projecto de lei que pretende at\u00e9 2015 atingir 40% de mulheres em conselhos de supervis\u00e3o e membros de directorias de empresas. Este plano divide os \u00e2nimos da na\u00e7\u00e3o. O governo \u00e9 de opini\u00e3o que haja uma quota flex\u00edvel que empresas e ind\u00fastria se autodeterminem. Na realidade, segundo a OECDE, na Alemanha apenas 4% de mulheres ocupam posi\u00e7\u00f5es de directoria e a n\u00edvel europeu 10%. Tamb\u00e9m, segundo o relat\u00f3rio da OECDE, as mulheres alem\u00e3s ganham menos 22% que os homens.<\/p>\n

Naturalmente, numa sociedade masculina, a introdu\u00e7\u00e3o duma quota \u00e9 discriminadora pois coloca no cimo da carreira mulheres devido \u00e0 quota e n\u00e3o t\u00e3o sujeitas \u00e0s leis masculinas mercantis da concorr\u00eancia. Numa meritocracia isto pressup\u00f5e um factor contra. Talvez este factor implique j\u00e1 um elemento de sensibilidade feminina a querer mitigar uma sociedade que fede a suor de homem.<\/p>\n

Muitas vezes as mulheres aceitam, na entrevista para emprego, condi\u00e7\u00f5es que homens n\u00e3o aceitam. Enquanto uma mulher quer ser amada o homem quer ser respeitado.<\/p>\n

A maior intelig\u00eancia emocional das mulheres revela-se, por vezes, prejudicial numa sociedade m\u00e1scula porque se orientam mais por crit\u00e9rios humanistas e n\u00e3o apenas pelo lucro da firma, o que constitui um obst\u00e1culo ao curr\u00edculo. Os homens sobem at\u00e9 mais alto na escada da carreira porque n\u00e3o sofrem de vertigens ao interessarem-se mais pelo sucesso da firma do que pelo sucesso dos trabalhadores. O pensar masculino tem em conta o pr\u00f3prio interesse e este \u00e9 premiado pela firma e n\u00e3o pelos empregados.<\/p>\n

Segundo estudos feitos na Alemanha, a mulher despede empregados dois anos mais tarde do que o fariam homens e isto incomoda os accionistas das firmas. As firmas querem pessoas de temperamento forte e assertivo com cotovelos robustas para afastar o que n\u00e3o lhe passe no goto. Mais justi\u00e7a para a mulher significaria, num primeiro momento, que por lei auferissem pagamento igual ao dos homens pelo mesmo trabalho houvesse maior protec\u00e7\u00e3o para o trabalho e sa\u00fade.<\/p>\n

Importante \u00e9 que a mulher assuma maior responsabilidade social sem ter de abdicar do seu caracter feminino em favor duma sociedade totalmente masculina. A sociedade m\u00e1scula tem muitos aspectos problem\u00e1ticos porque afirma quase exclusivamente as qualidades masculinas em detrimento das qualidades femininas. O pensar e o agir do homem \u00e9 mais selectivo e para chegar al\u00e9m n\u00e3o olha a quem. O pensar da mulher \u00e9 mais colegial, pessoal mas n\u00e3o t\u00e3o individualista; o instinto maternal mitiga o ego\u00edsmo.<\/p>\n

Resumindo o dito e o por dizer: O dia da mulher \u00e9 uma boa oportunidade para se come\u00e7ar a elaborar uma sociedade com base na complementaridade de masculinidade e feminidade. Por vezes faz doer constatar-se movimentos reivindicativos femininos que fomentam a masculinidade da nossa sociedade ou exigem um curr\u00edculo para a mulher ditado pela sociedade m\u00e1scula que obriga a mulher a ter de se comportar como o homem para ter alguma oportunidade neste tipo de sociedade de via \u00fanica. Seria doentio se a sociedade fizesse das mulheres viragos e dos homens afeminados.<\/p>\n

Torna-se uma miss\u00e3o nobre para homens e para mulheres, construir uma sociedade diferente; uma sociedade um pouco mais feminina e um pouco menos masculina. Vai sendo tempo de se juntar e equilibrar o princ\u00edpio masculino da selec\u00e7\u00e3o natural ao princ\u00edpio feminino natural da colabora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Ant\u00f3nio da Cunha Duarte Justo<\/strong><\/p>\n

Antoniocunhajustogooglemail.com<\/p>\n

www.antonio-justo.eu<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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